Podstawowy wymiar czasu pracy

8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy

Równoważny system czasu pracy

pracownicy mogą pracować w niektórych dniach w przedłużonym wymiarze dobowym, nawet do 12 godzin, jeśli w zamian w innych dniach będą pracowali w wymiarze krótszym niż 8 godzin lub będą mieli udzielane dni wolne od pracy równoważące pracę w wymiarach przedłużonych

Czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy

możliwe jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy maksymalnie do 16 godzin

Czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób

możliwe jest wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin w miesięcznym okresie rozliczeniowym

System pracy w ruchu ciągłym

polega na przedłużeniu czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni

Przerywany system czasu pracy

polega na ustanowieniu w trakcie dnia pracy przerwy w pracy, która nie jest wliczana do czasu pracy, a może trwać najwyżej 5 godzin

Zadaniowy system czasu pracy

czas pracy to czas wykonania określonej pracy, pracodawca musi jednak uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w kodeksie pracy, a więc 8-godzinna norma dobowa oraz 40-godzinna norma średniotygodniowa

System pracy "weekendowej"

praca w tym systemie może odbywać się w piątki, soboty, niedziele oraz święta, a dobowy wymiar czasu pracy, w każdym z tych dni można wydłużyć do 12 godzin

System "skróconego tygodnia pracy"

polega na rozłożeniu pracy w każdym tygodniu na mniej niż 5 dni, przy jednoczesnej możliwości wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy w każdym z dni pracy maksymalnie do 12 godzin

Skrócony czas pracy

stosuje się, gdy pracownicy zatrudnieni są w warunkach szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia. W takich przypadkach można obniżyć dobową normę czasu pracy poniżej 8 godzin albo wprowadzić przerwy w pracy wliczane do czasu pracy