Znajdujesz się: Wieszjak.pl » Wskaźniki » Wymiar urlopu DODAJ DO ULUBIONYCH

09 lutego 2012



 
 
 
 
 
 
 




Wymiar urlopu 2012

Długość przysługującego pracownikowi urlopu

Urlop wypoczynkowy

20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat

26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat

Urlop na żądanie

4 dni

Urlop macierzyński

20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,

31 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia dwojga dzieci,

33 tygodnie w przypadku jednoczesnego urodzenia trojga dzieci,

35 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia czworga dzieci,

37 tygodni w przypadku jednoczesnego urodzenia pięciorga i więcej dzieci

Urlop wychowawczy

3 lata

Urlop okolicznościowy

1 dzień w razie ślubu dziecka pracownika,

1 dzień w razie zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka pracownika,

1 dzień w przypadku zgonu i pogrzebu innej osoby, będącej na utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką pracownika,

2 dni w związku ze ślubem pracownika,

2 dni w razie urodzenia się dziecka,

2 dni w razie zgonu i pogrzebu małżonka pracownika, jego dziecka, ojca matki, ojczyma lub macochy.

Urlop szkoleniowy

Urlop szkoleniowy, przysługuje w wymiarze:

1) 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,

2) 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,

3) 6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

4) 21 dni w ostatnim roku studiów – na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

§ 2. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

 
 
 
 

Serwisy Wieszjak.pl