Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną

trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego

pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży

trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego

pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów

trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego

pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek okoliczności wymienionych powyżej

trwających łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego

pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy